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SERVICIOS PWT

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Gestión de Proyectos / Project Management

Especialistas en desarrollo inmobiliario

Soluciones personalizadas a  necesidades específica de escala mayor o compleja a través de la administración técnica  (construcción), operacionales (mantenimiento)  y  administrativas 

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  • Ingeniería

  • Construcción, Remodelación y   Supervisión de obra

  • Inspección de instalaciones 

  • Planes Maestros de mantenimiento

  • Facility management

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Capacitación

Registro STPS -ACE PTR191122SD0-0013

Nuestros programas de capacitación y formación, además de fortalecer competencias técnicas y potenciar el factor personal, están diseñados para ser agentes de cambio en las personas y su orientación positiva hacia el trabajo.

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Contamos con tres áreas de especialización: 

  • Mantenimiento e  Infraestructura.

  • Seguridad y Salud en el Trabajo.

  • Desarrollo de Competencias Blandas

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Inspección de Instalaciones BCA

Análisis técnico-ingenieril-financiero para conocer el estado actual de operación de los inmuebles y su infraestructura.

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  • Ultrasonidos y Espesores

  • Fugas de líquidos y gases

  • Condiciones constructivas

  • Auditoria ingenieril

  • Termografías

  • Medidas de sistemas eléctricos

  • Calidad interior del aíre

  • Estudios de Iluminación

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Reclutamiento y Gestión de Talento

Desarrollamos un proceso de atracción, reclutamiento y selección de talento bajo una metodología de trabajo flexible que integra el factor humano, herramientas tecnológicas y la técnica de entrevista por competencias.

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  • Reclutamiento especializado.

  • Headhunting.

  • Assessment Center.

  • Psicometría.

  • Estudios socioeconómicos

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Energías renovables

Debido a la capacidad de administración de proyectos de PWT , su personal técnico calificado y los especialistas en materia de energía que conforman nuestra empresa , estamos apoyando a nuestros clientes con la instalación de sistemas fotovoltaicos.

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  • Diseño ingenieril 

  • Cumplimiento con códigos y regulaciones aplicables

  • Trámites y gestiones

  • Escenario documental del estado actual y de mejora

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Desarrollo Humano

Creemos que el recurso más importante en las empresas son las personas, en función de su talento, expertis, competencia y la innovación con la que ejerzan su puesto se obtendrá la calidad y competitividad en el mercado sin embargo; para que el factor humano logre su máximo potencial es necesario brindarle un contexto laboral que lo motive y comprometa de forma natural con su empresa.

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Gestión de Talento 

Evaluación del desempeño.

Clima Laboral

Diagnóstico Organizacional.

Factores de Riesgos Psicosociales 

 Seguridad e higiene.

Retención de Talento

Bienestar Laboral 

Diversidad e Inclusión

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